Editorial Utopía Libris
  
 
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sobre utopía
 

MISIÓN

Reunir experiencia+teoría en el mundo de la empresa para todos los que necesitan soluciones prácticas y entregarlo en forma de libros

VISIÓN

Editar una biblioteca multidisciplinar con los temas más necesarios en el mundo de la empresa desde un enfoque práctico y que potencie los valores humanos y profesionales.

VALORES

  • La sencillez en la transmisión del mensaje.

  • La búsqueda de los aspectos prácticos, huyendo de las digresiones teóricas.

  • Servir de instrumento para compartir conocimientos entre quienes los tienen y los que los quieren adquirir.

  • Contribuir al progreso de las personas facilitándoles el acceso a la información práctica.

  • Ayudar a todos los empresarios y profesionales a que se adapten lo más rápidamente posible al entorno del s. XXI, pudiendo así descubrir el caudal de oportunidades que existen.

  • Ser un cauce para dar publicidad a las buenas prácticas empresariales y profesionales que muchas veces están ocultas en el anonimato.

  • Buscar a los mejores, que además compartan estos valores, e integrarlos en este proyecto.

APUESTA ESTRATÉGICA

 

La manera más rápida de obtener beneficios es...

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A través de la formación y el desarrollo profesional, evitando cometer errores, viendo antes que otros las oportunidades que se presenten.

Se trata más de concentrarse en hacer las cosas bien, que en conseguir resultados a toda costa sin atender al proceso. Los resultados son el producto de nuestros actos, y si éstos son los adecuados, los beneficios se producen de manera automática. De modo contrario, cuando la preocupación por los resultados nos lleva a descuidar la forma de conseguirlos, las pérdidas y los problemas vienen solos.

           Formarse profesionalmente y practicar lo aprendido es, sin duda, la manera más segura de obtener beneficios.
   
   

¿Quién tiene la mayor ventaja competitiva?

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  • Aquellos que mejor vendan sus ideas, productos y servicios.
  • Aquellos que mejor gestionen a las personas, y sean capaces de formar equipos, liderarlos y motivarlos.

Estas habilidades hay que aprenderlas a lo largo de la vida. La experiencia sola es un camino imperfecto y lento. La teoría por sí misma nada resuelve. Hay que hacer una sabia mezcla de teoría práctica y experiencia, ponerla a prueba en la realidad, extraer conclusiones, reformular los conocimientos y ofrecerlo a la sociedad en un formato cómodo, ameno y atractivo para que las personas, acostumbradas a los medios multimedia, lo reciban de manera receptiva.

   

Libros para todos

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Hay que devolver parte del conocimiento que nos ha regalado la vida.

Lo hemos recibido a través de consejos, ejemplos, ayudas de todas las personas con las que hemos convivido. Debemos concentrarnos en hacer libros para todos, no sólo para eruditos, sino también para todos aquellas personas con inquietud de mejora, con ganas de progresar y conducir a sus negocios y empresas a un escenario más exigente, pero sin pedirles que partan de grandes conocimientos y profundas teorías, sino de conocimientos aplicables inmediatamente, que les ayuden a enfrentar los problemas de cada día.

           Debemos traducir las grandes ideas a palabras sencillas, a métodos fáciles de aplicar.
   
   

¿Cómo serán los negocios en el siglo XXI?

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El siglo XX fue un siglo de crecimiento, descubrimientos, de ganas. El siglo XXI va a ser un tiempo de cambios radicales, que sorprenderán por su velocidad. La información, que hasta ahora era patrimonio de unos pocos, se ha diseminado por el mundo. Y quien no disponga de ella y la sepa utilizar en la práctica, estará en clara desventaja.

Siglo XXI, siglo de cambios estructurales. Nacen oportunidades desconocidas y se materializan las amenazas que arrastrábamos. El siglo XXI para algunos será el gran escenario para desplegar su talento, y para otros, la gripe que agrave su enfermedad crónica hasta la muerte.

¡Todo será radicalmente diferente!

   
   
 
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